Organisationsberatung für Unternehmen

Mitwirkung bei Definition, Erarbeitung und Implementierung von Arbeitsabläufen und unternehmensinternen Prozessen, wie z.B. internen Kontrollsystemen/ interne Revision, Funktionsvereinbarkeit und -trennung.
Erstellung von internen Richtlinien, wie z.B. Ablauf- und Stellenbeschreibungen, Tätigkeitsplänen, Berichts- und Formularmustern sowie Vergütungspolitiken und Fit & Proper-Richtlinien.
Analyse von internen Prozessen auf operationelle Risiken.
Beratung und Trainings(inkl. Richtlinienerstellung) bei Umsetzung von EBA-Vorgaben zu Internal Governance und Fit & Proper.